De Kracht van Diversiteit
Header

Moslims en homoseksualiteit gaan wel samen

augustus 12th, 2014 | Posted by Thea in Nieuws - (Reageren uitgeschakeld)

In Eindhoven werken stichting Nese Divers en COC Eindhoven en regio samen aan een project om seksuele diversiteit binnen de Turkse gemeenschap bespreekbaar te maken. COC Eindhoven  en regio is blij met dit initiatief dat ontstaan is vanuit de Turkse moslim gemeenschap zelf.

Volgens de huidige berichtgeving in de media gaan moslims en homoseksualiteit niet samen. COC Eindhoven en regio  wil dat graag weerspreken. Moslims en homoseksualiteit kunnen zeker samen gaan, en Eindhoven bewijst dat.

Stichting Nese Divers, partner van OVAA,  is al enkele jaren actief om taboes binnen de Turkse gemeenschap bespreekbaar te maken. Homoseksualiteit is een  van deze onderwerpen. Het project waaraan stichting Nese werkt richt zich op de families van homoseksuelen en op de Turkse gemeenschap zelf. Hierdoor onderscheidt dit project zich van andere projecten in Nederland.  De meeste projecten zijn immers vooral  gericht op het bieden van hulp en ondersteuning aan LHBT’s (lesbo’s, homo’s, biseksuelen en transgenders) die uitkomen voor hun seksuele geaardheid.

De aanpak van stichting Nese Divers verschilt wezenlijk van de activistische aanpak, die veel meer confronterend is en daarom bij de doelgroep meestal afschrikt. Activisme is geschikt om LHBT´s te emanciperen en te helpen uit de kast te komen, maar werkt veel minder om juist hun  omgeving tot mentaliteitsverandering en acceptatie te bewegen. Als je de angsten van de mensen omtrent homoseksualiteit naar boven kunt halen, kun je er aan werken deze weg te nemen.

Het project kent een looptijd van twee jaar en zal bestaan uit een toneelstuk, informatiebijeenkomsten, workshops en open spreek uren. In een latere fase zal COC Eindhoven en regio inhaken om de LHBT´s binnen de moslimgemeenschap een ontmoetingskans te geven. Een pilot van deze formule bleek een onverwacht groot succes. Er waren meer dan 200 deelnemers, waarvan de meesten aan meerdere onderdelen van het project deelnamen. Dit overtrof de verwachtingen van stichting Nese Divers.

De gekozen werkwijze spreekt aan in Eindhoven en inmiddels kijken ook de Marokkaanse en zelfs Somalische gemeenschap mee.  Het is de bedoeling dat tijdens het project de methode die voor de Turkse doelgroep werkt  aangepast wordt naar een variant die voor andere allochtone doelgroepen zou kunnen werken.

Op dit moment is stichting Nese Divers bezig om het financiële verhaal rond te krijgen. Daarom steunt COC Eindhoven en regio de stichting Nese Divers volledig bij haar aanvragen bij diverse overheden. COC Eindhoven en regio hoopt ook dat de gemeente Eindhoven voldoende middelen beschikbaar zal stellen om dit project van diversiteit en tolerantie mogelijk te maken.

Workshop ‘Diversiteit’ voor vrijwilligers 28-05

mei 26th, 2015 | Posted by Thea in Geen categorie - (Reageren uitgeschakeld)

Vrijwilligerspunt EindhovenOp donderdag 28 mei vindt de workshop  ‘Diversiteit’ van de Vrijwilligersacademie plaats van 19.30 tot 21.30 uur bij Prisma aan de Tivolilaan 66.
In de workshop worden vragen besproken die vrijwilligers mogelijk hebben over de Islam, cultuur en Moslims.

In de huidige samenleving is diversiteit een actueel thema. Verdraagzaamheid en respect is de basis waarop wij met elkaar samen leven en samen werken. In het nieuws zien we vreselijke gebeurtenissen zoals aanslagen en oorlogen, maar eigenlijk kennen we de groeperingen die dit veroorzaken niet zo goed. Wat is hier gebaseerd op religie en wat op cultuur? Stichting Prisma wil je met deze workshop graag meer inzicht geven in de Moslim-cultuur en de Moslim-religie.
Alle vragen die je ooit wilde stellen hierover, wil Stichting Prisma graag voor je beantwoorden. Met elkaar gaan we in gesprek over deze beide onderwerpen, maar ook over de actualiteiten en wat het betekend voor de omgang met elkaar. Hoe is het eigenlijk om een Moslim in het westen te zijn? Wat kun jij er zelf aan doen om de samenleving leefbaar en werkbaar te houden?
Naast een theoretisch kader gaan de deelnemers met elkaar aan de slag door middel van (ingebrachte) casussen. De workshop wordt afgesloten met een nabespreking.

Interessant dus voor vrijwilligers die in buurten met verschillende culturen te maken hebben, of vrijwilligers die gewoon erg nieuwsgierig zijn!

Via onderstaande link vind je meer informatie en kunnen mensen zich inschrijven.
http://www.vrijwilligerspunteindhoven.nl/ik-ben-word-vrijwilliger/event/detail/163

Frouke van Overveld

Vrijwilligerspunt • ontwikkeling • bemiddeling • promotie
Hoogstraat 1, 5611 JP Eindhoven

E f.v.overveld@vrijwilligerspunteindhoven.nl

Vrijwilligerspunt is ambassadeur van wehelpen.nl

(On)breekbaar op reis in Gestel

mei 26th, 2015 | Posted by Thea in Geen categorie - (Reageren uitgeschakeld)

Zeven kistjes van het project (On)Breekbaar zijn op reis geweest naar de wijk Gestel. Zij waren enkele weken op bezoek bij een groep ‘Samen op Weg’ van OVAA. Deze groep bestaat uit  vrouwen, afkomstig uit Afghanistan, Turkije, Marokko en Afrika.

De vrouwen zijn, onder begeleiding van twee maaksters van een kistje, enthousiast aan de slag gegaan om te zoeken naar de betekenis, die de makers in hun kistje hebben uitgebeeld. Dat heeft ertoe geleid, dat de vrouwen bij zichzelf te rade zijn gegaan wat de begrippen kwetsbaarheid en eigen kracht voor henzelf betekenen.

Zij hebben mooie, soms emotionele verhalen en heel persoonlijke ervaringen met elkaar gedeeld. Als afsluiting van het bezoek van de kistjes hebben de vrouwen een collage gemaakt om uit te beelden wat kwetsbaarheid en eigen kracht voor hen persoonlijk inhouden en hoe zij met name hun eigen kracht nog beter in kunnen zetten.

Al met al een hele bijzondere ervaring voor zowel de vrouwen, de vrijwilligers van OVAA en de twee kunstenaars van (On)Breekbaar die dit mede hebben mogelijk gemaakt.

Janet van Eijs
OVAA consulent in Gestel en Tongelre, wijk Doornakkers/Lakerlopen

Kistje 39 binnenkantKistje 25 binnenkantBevindingen bij kistje Nr. 25 door deelneemster aan overleg OVAA
Er is een groot verschil tussen de binnenkant en de buitenkant van het kistje
Wij zijn van binnen ook anders dan van buiten (of dan je kunt zien aan de buitenkant)
Hoop brengt je naar de mooie kanten van het leven
Geloof is ook belangrijk om de mooie kanten te leren zien
Wij hebben dit ook meegemaakt voor we in Nederland kwamen; eerst de donkere tunnel en daarna de mooie kanten van het leven in Nederland ontdekken

Kistje 17Bevindingen bij kistje Nr. 17 door deelneemster aan overleg OVAA
Dit kistje is echt moeilijk uit te leggen
De linkerkant laat een probleem zien. Het is niet mooi.
De maker heeft een moeilijk leven
De linkerkant is erg druk; het midden is beter
De rechterkant is mooi. Alle problemen zijn achter de rug.
De rechterkant is een mooi, rustig leven
Het midden is verbrand en dat is niet mooi. Crematie hoort niet bij mijn leven
Het is gemaakt door iemand die iets ergs heeft meegemaakt en die heeft dat achter zich verbrand
De rechter voorkant lijkt op regen in april in Turkije. De regen spoelt alles schoon, het stof weg en het nieuwe leven begint.

Kistje 11Bevindingen bij kistje Nr. 11 door deelneemster aan overleg OVAA
Dit kistje lijkt op een cultuur, zoals bijvoorbeeld de Arabische.
Glamour, glitter en goud
Het is een kistje van rijke mensen, bijvoorbeeld de baas van vroeger (de koning)
Het kistje laat misschien feest en dansen zien
Heb je geld of goud nodig om krachtig te kunnen zijn?
Ben je kwetsbaar als je geen geld hebt?
Goud brengt geen geluk.

Kistje 28Bevindingen bij kistje Nr. 28 door deelneemster aan overleg OVAA
Dit is een heel druk kistje. Het is heel druk (bezig), net zoals ik. Met mijn kinderen en mijn leven hier.
Ondanks de drukte voel ik mij goed. Ook al ben ik een alleenstaande moeder met 4 kinderen en ben ik pas 3 jaar in Nederland
Deze wereld is heel druk.
Mijn leven lijkt niet op deze drukte in het kistje.
Ik word duizelig van deze drukte en ik wil meer rust in mijn leven.

Kistje 39Kistje 39 binnenkantBevindingen bij kistje Nr. 39 door deelneemster aan overleg OVAA
Wij zien in het linkerpaneel een moeder en een dochter en een groot verdriet
Zij zijn gevlucht naar Nederland om een beter leven te krijgen
Het lijkt erg op mijn eigen leven
Bloemen die groeien, geven heel veel hoop; voor de kinderen, mijn kinderen, op een goed leven in Nederland. Met een goede studie en een goede baan.
Maar ik ben niet heel, omdat ik hier alleen ben met mijn kinderen. Mijn familie woont niet hier, maar in Afghanistan en daarom ben ik niet heel.

Informatie over het project (On)breekbaar
Kijk op de website http://www.onbreekbaar.com 

logo project (on)breekbaar

 

De risico’s voor moslimhomo’s om zichtbaar te worden

mei 19th, 2015 | Posted by Thea in Geen categorie - (Reageren uitgeschakeld)

Het is voor de emancipatie van moslimhomo’s belangrijk dat deze groep zichtbaarder wordt. Tegelijk is dat niet zonder risico.

Wielie Elhorst

Wielie Elhorst

Dino Suhonic docent, coördinator van Stichting Maruf en redactielid van Nieuwemoskee.nl benoemt in een briefwisseling met Wielie Elhorst op nieuwwij een paar van deze risico’s. “Zichtbaarheid is belangrijk. Maar dan wel in een vorm die door moslimhomo’s zelf georkestreerd wordt”, stelt hij. Hieronder enkele citaten uit zijn brief.

“Zichtbaarheid, in al haar facetten, is ontzettend belangrijk voor LHBT-emancipatie, ook binnen de moslimgemeenschap. Het is dé manier om te tonen dat moslimhomo’s bestaan. Als iemand die zelf uit de kast is, ben ik er een voorstander van dat veel meer mensen uit de kast komen en zichtbaar op een roze wolkje door het leven kunnen gaan. Maar dat is te simpel en negeert de realiteit waar moslimhomo’s in leven.”
“Ik hoor vaak dat jongeren bang zijn door hun familie verstoten te worden of op straat te eindigen. Sommigen krijgen te maken met huiselijk geweld, stalking, uithuwelijking of eerwraak. Als je dit plaatst tegenover de voordelen van zichtbaarheid, dan is de keuze om ‘onzichtbaar’ te blijven heel begrijpelijk.”

“Als je als moslim LHBT toch de keuze maakt om zichtbaar te zijn, dan ben je eerder een object dan een subject van de emancipatiebeweging. Je schreef zelf in je brief aan mij dat in 1997 voor het eerst “homoseksuele en lesbische moslims expliciet als object van emancipatoire aandacht werden genoemd”. Het emancipatieproces van moslimhomo’s werd vooral van buitenaf gestimuleerd, of door overwegend witte homobelangenorganisaties of door de overheid die homoseksualiteit ‘bespreekbaar’ wilde maken. Dat is natuurlijk geen slechte zaak, maar de ‘ownership’ moet bij moslim LHBT’s liggen.”
“Ik voel mij als zichtbare moslimhomo ook vaak als een object. Mijn ‘narrative’ wordt gebruikt voor verschillende doeleinden, dikwijls met goede bedoelingen. Maar vaak dient het als een exemplarisch verhaal om aan te geven hoeveel moeite de moslimgemeenschap met homoseksualiteit heeft. Ik ben de laatste die zou ontkennen dat er nog veel werk aan de winkel is. Maar onze verhalen zijn voer voor rechts-extremistische sociale en politieke bewegingen in Nederland. Dergelijke verwijten worden exclusief gemaakt richting de Marokkaanse en Turkse gemeenschap en hebben een duidelijke boodschap: “accepteer je de homo’s niet, dan hoor je hier niet thuis”. Het is best goed om een duidelijk statement te maken, maar de grootste lasten komen bij ons terecht, de moslim LHBT’s die onderdeel uitmaken van die moslimgemeenschap. Het zijn onze moeders, vaders, familie en vrienden.
Zichtbaarheid is belangrijk. Maar dan wel in een vorm die door moslimhomo’s zelf georkestreerd wordt.”

Lees de gehele brief op NIeuwij.nl
Lees ook van Dino Suhonic Zelfbeschikking is a cool thing

Bron website www.republoekallochtonie.nl

150518 logo meedoen in de wijkenSinds 2013 is ‘Meedoen in de Wijken’ een gezamenlijk project van Stichting OVAA, het Rode Kruis en Humanitas. Een mooi project dat laagdrempelige taalondersteuning biedt aan Eindhovenaren van buitenlandse afkomst met als doel participatie.

‘Meedoen in de Wijken’ is aan veranderingen onderhevig geweest en heeft zich ontwikkeld tot wat het nu is: een project dat vorig jaar, door de inzet van 150 vrijwilligers, 473 taal- en participatietrajecten heeft kunnen aanbieden. Maar wat wij misten in het geheel waren een aangepaste website, een eigen folder en flyer. Hier is hard aan gewerkt en nu is het dan zover.

En daarom presenteren wij met trots onze nieuwe website www.meedoenindewijken.nlFolder Meedoen in de Wijken, flyer en ons eigen logo!

Mocht je nog meer informatie van ons willen hebben dan ben je altijd welkom om binnen kantooruren telefonisch contact met ons te zoeken  (040-2443311) of te mailen naar ons nieuwe e-mailadres: meedoenindewijken@humanitas.nl

Sushma van Dalfsen
Projectleider/Coördinator Participatie

Lesmethode over vooroordelen wint LHBT-prijs

mei 18th, 2015 | Posted by Thea in Geen categorie - (Reageren uitgeschakeld)

prijs LHBT onderwijsDe LHBT-Innovatieprijs 2015 voor grensverleggende initiatieven op het gebied van homo-emancipatie gaat naar het project Gelijk = Gelijk? In het lesprogramma leren scholieren uit de hoogste groepen van de basisschool over discriminatie en vooroordelen en hoe je die kunt voorkomen.

Minister Jet Bussemaker van Onderwijs reikte de prijs zondagmiddag uit in de Koninklijke Schouwburg in Den Haag. Bij het project staan joodse, islamitische en homoseksuele jongeren als drietal voor de klas en vertellen ze over hun persoonlijke ervaringen met discriminatie.

Volgens juryvoorzitter Barbara Barend laat het project Gelijk = Gelijk? “kinderen al op jonge leeftijd nadenken over vooroordelen en discriminatie. Het is belangrijk dat kinderen beseffen dat het ok is als iemand afwijkt van de norm.”

De LHBT-Innovatieprijs wordt om het jaar uitgereikt aan een persoon, groep of instelling die een fundamentele bijdrage heeft geleverd aan de verbetering van de positie van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, transgenders en biseksuelen. De prijs bestaat uit een kunstwerk en 10.000 euro.

 

Nationale herdenking 4 mei 2015

mei 11th, 2015 | Posted by Thea in Geen categorie - (Reageren uitgeschakeld)

Rouwtoef OVAA - Nese Divers-2Om onze vrijheid te vieren legt OVAA ook dit jaar tijdens de Nationale herdenking op maandag 4 mei een krans op de begraafplaats Woensel.
Elk jaar vragen wij een van onze partners om dit samen met ons te doen. Dit jaar is het Stichting Nese Divers.

Het programma voor de Herdenking in Eindhoven dit jaar kunt u inzien via deze link.

Voor het nationale herdenkings- en viering zie http://www.4en5mei.nl/

Indische salon 14 juni 2015

mei 8th, 2015 | Posted by Thea in Geen categorie - (Reageren uitgeschakeld)

400 jaar Indische SalonOp zondag 14 juni organiseren P. van der Voort (Kleurrijke Stad) en J. Radesey (‘t Indisch Atelier) hun eerste Indische Salon. Thema is Nederlands Indië: 400 jaar familiegeschiedenis. Gastspreker is Hans Bommezijn. De avond is bedoeld voor Indischen en iedereen met belangstelling voor de Nederlands Indische roots en geschiedenis.

In de jaren ’50 en ’60 van de vorige eeuw, vluchten circa 250.000 mensen uit Nederlands Indië naar Nederland. Hun land werd in 1949 onafhankelijk en had voor hen geen plaats meer. Zij waren daarom gedwongen naar Nederland te gaan. Daarmee verloren vele families het land waar ze zelf hun ouders en grootouders geboren en opgegroeid waren en waar ze een emotionele band mee hadden. Hans Bommezijn zal vertellen over de rijke familiegeschiedenis en aan de hand van ‘n familiestamboom terug gaan in de geschiedenis. Inge Dumpel zal als gastvrouw optreden en enkele gasten interviewen over hun herinneringen en familie uit Nederlands Indië. De Melati singers verzorgen de muzikale intermezzo’s. Via beeldmateriaal (foto’s en video) en voorwerpen zal de Indische sfeer en geschiedenis tot leven worden gewekt. Toko Senang zorgt voor lekkere Indische hapjes.

Waar: wijkcentrum ‘t Slot Kastelenplein 167
Datum en tijd: zondag 14 juni; 13.30 – 18.00 uur
Entree: € 2,- (kinderen tot 12 jaar gratis)

Nieuwe locatie kantoor per 1 mei 2015

april 30th, 2015 | Posted by Thea in Geen categorie - (Reageren uitgeschakeld)

Vanaf 1 mei 2015 heeft OVAA een nieuw kantooradres:

Deken van Somerenstraat 4, 5611 KX Eindhoven.
Het telefoonnummer en de e-mailadressen blijven ongewijzigd.

Bereikbaarheid
Ons kantoor is beperkt bemand; krijgt u geen gehoor stuur dan een mailtje naar: secretariaat@ovaa-eindhoven.nl

Nieuwe kantoorpand Deken van Somerenstraat 4, 5611 GK  Eindhoven

Nieuwe kantooradres van OVAA                        Deken van Somerenstraat 4 | 5611 GK Eindhoven

parkeerplaats achter het pand

parkeerplaats achter het pand

 

Nieuw interim bestuur per 23 maart 2015

april 25th, 2015 | Posted by Thea in Geen categorie - (Reageren uitgeschakeld)

Tijdens haar bestuursvergadering van 23 maart is een nieuw bestuur gekozen.
Tot eind 2015 bestaat het interim bestuur uit:

  • Voorzitter                                 Lokman Angishan
  • Secretaris                                Dolf Kuipers
  • Penningmeester                       Gerard Huijbers
  • Bestuurslid/manager                 Mohamed el Haddad

Tijdens haar studiedag eind juni gaat het bestuur bepalen waar OVAA de komende vier jaar voor staat. In een visie- document wordt uitgewerkt hoe zij denken dit te realiseren.

 

Gerard Huijbers, Mohamed el Haddad, Dolf Kuipers en Lokman Angishan

Gerard Huijbers, Mohamed el Haddad, Dolf Kuipers en Lokman Angishan

Nationaal IntegratiefondsUit een analyse van cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking (OESO) en het Europees statistiekbureau Eurostat bleek dat slechts 49,5% van de allochtonen in Nederland betaald werk heeft. Onder de autochtone beroepsbevolking ligt dit percentage op 77,1%.

Zelfs in landen waar de werkloosheid veel hoger ligt dan in Nederland – zoals Frankrijk, Italië en Spanje – hebben meer allochtonen betaald werk dan in Nederland. Zweden vormt een uitzondering, daar komen allochtonen nog moeilijker aan een baan, maar dat kan worden verklaard uit het gegeven dat Zweden drie keer zo veel asielzoekers opneemt als Nederland. Voor asielzoekers is het meestal veel moeilijker om werk te vinden dan voor arbeidsmigranten.
Eén van de redenen voor deze cijfers is volgens vakbond CNV de discriminatie op de arbeidsmarkt. Om personeelsdiversiteit meer te stimuleren, is onlangs het Nationaal Integratiefonds opgericht.

Het fonds is een initiatief van het Nederlandse bedrijfsleven en zamelt geld in voor wetenschappelijk onderzoek naar diversiteit en integratie op de werkvloer. Het Nationaal Integratiefonds wil door onderzoek achterhalen wat er nodig is om integratie op de werkvloer te verbeteren en werkgevers concrete oplossingen aanreiken.
U kunt uw organisatie aanmelden als partner van het Nationaal Integratiefonds en zo ook uw bijdrage leveren aan het onderzoek.

Kijk verder op http://www.nationaalintegratiefonds.nl/